1.Odgovornost do zaposlenih
V celoti izkoristite individualni potencial vsakega zaposlenega
Zaposlite in promovirajte prave ljudi
Spodbujati in spodbujati razvoj individualnih strokovnih veščin
Zagotavljajte stalne konstruktivne povratne informacije
Spodbujajte zaposlene k inovacijam in spremembam
2.Odgovornost do ekipe
Ustvarite pozitivno delovno okolje
Spodbujajte timsko delo
Prepoznajte in nagradite izjemno uspešnost
Ponudite konkurenčno nadomestilo in paket ugodnosti
Spodbujajte stalno dvosmerno komunikacijo
3. Odgovornosti do strank
Naj bo stranka zadovoljna
Razumeti strankino vizijo in strategijo
Nenehno izboljšujemo naše izdelke, storitve in vrednote
Predvidite in izpolnite potrebe strank
Vzpostavite učinkovita zavezništva med kupci in dobavitelji
4. Odgovornost do podjetja
Za razvoj našega poslovanja
Izboljšajte dolgoročno donosnost
Razširite obseg našega poslovanja in strank
Nenehno vlagajte v nove izdelke, storitve in podporo
5.Odgovornost do družbe
Dejanje spoštovanja etične prakse
Delovati pošteno in pošteno
Cenite medsebojno zaupanje in spoštovanje
Spodbujajte raznolikost in kulturno spoštovanje v delovni sili
Potreba po zaščiti in skrbi za skupnost in njeno okolico
